採用情報
いまきいれ部署特徴
・眼科診療における専門部署として眼科に特化した業務に取り組みます。
・総合病院の特性を活かした眼科的アプローチに取り組みます。
・多様性のある眼科運営と変化する環境や課題にチームで取り組みます。
設置目的
『眼科診療において、専門的かつ包括的に介入し、質の高い医療の提供を実現する。』
精度の高い眼科検査を実施するだけでなく、受付業務や診察介助に至るまで、眼科専門部署として多方面から
介入することにより、専門的かつ包括的で高質･安全･円滑な医療の提供を実現することを目的としています。
業務指針
専門特化 眼科分野に特化した業務遂行とチーム医療への寄与
能動実践 視機能を最大限活用できる矯正訓練およびそれに必要な検査の実施
臨床推論 眼と全身の総合的評価を可能にする思考過程の習得
環境展開 確実な情報提供や技術介入が標準化された教育環境の展開
業務連携 多様な需要への即応的かつ流動的な業務遂行および連帯連携
所属職員
視能訓練士
眼科検査助手
診療アシスタント
医師事務作業補助者
教育体制
・教育計画を策定し、前期(新人教育)〜中期(中堅教育)〜後期(生涯教育)にかけてカリキュラムと
キャリアパスによる職員教育や、学生実習マニュアルによる後進教育も行ないます。
・症例検討会、院内発表会(法人内学会)、各種研修、部署グループワークなど、継続的に学習できる
機会や環境があります。
”視能訓練士”を知っていますか？
視能訓練士とは
視能訓練士は1971年に国家資格として誕生した専門技術職です。医療(視機能検査・視能矯正/視能訓練)、
保険(健診/検診)、福祉（ロービジョンケア）、教育などの分野で専門能力を発揮し、健やかな視生活を
サポートします。上町いまきいれ病院での眼科検査は全て視能訓練士が対応しています。
日本視能訓練士協会ホームページ
https://www.jaco.or.jp/ippan/
”アイフレイル”を知っていますか？（日本眼科啓発会議アイフレイルガイドブックより引用）
アイフレイルとは
『加齢に伴って眼の脆弱性が増加することに、様々な外的・内的要因が加わることによって視機能が低下した状態、また、そのリスクが高い状態。』と定義されています。
最初は無症状であっても、時に見にくさや不快感として自覚し、それらの放置により、さらに何らかの要因が加わることで、視機能の低下、視機能の障害へと陥り、視機能の回復が難しくなることもあります。
早期に発見し、適切な介入を可能にすることで、ある程度の機能回復、進行を遅らせたり症状を緩和されることが期待されます。
視機能の低下は日常生活の制限に与える影響が大きいとされています。
アイフレイルの自己チェックをしてみましょう
〚https://www.eye-frail.jp/checklist/〛出典：アイフレイル啓発公式サイト
